Nous recrutons un∙e pour une mise à disposition auprès de notre adhérent :
Culture•Co a pour objet l’accompagnement des politiques publiques en faveur de la culture dans l’espace départemental. Elle met au cœur de son projet les enjeux de coopération, entre les collectivités et les acteurs de la vie artistique, culturelle, éducative, sociale, économique et du développement territorial https://www.culture-co.fr. Le temps de travail pourra être augmenté avec une mission complémentaire auprès d’un autre adhérent
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Mission :
Le·la chargé·e de communication a pour mission d’accompagner les dirigeants des structures dans la mise en œuvre et le suivi de la communication print et digitale des activités :
– Participer à l’élaboration du plan de communication
– Mettre en œuvre le plan de communication sur l’ensemble des activités
– Suivre le budget de communication
– Effectuer la mise en page de tous types de supports papier (programme, bilans, flyers…) en appliquant la charte graphique
– Concevoir, réaliser et diffuser les supports de communication internes et externes (dossiers, bilans, programmes, affiches, flyers…)
– Organiser, gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
– Concevoir ou superviser les outils web et effectuer la mise à jour des sites internet
– Créer et diffuser mailings et newsletters
– Effectuer le suivi avec les prestataires techniques
– Concevoir, gérer et développer des bases de données (abonnés, professionnels, partenaires…)
– Evaluer les actions de communication menées
Profil :
Formation et expérience en communication et web
Intérêts et connaissance du domaine culturel et artistique
Capacité à concevoir et réaliser des supports de communication print et web
Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Mac) et des logiciels PAO (Indesign, Affinity Publisher)
Connaissance des outils numériques collaboratifs
Connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique
Très bonne expression écrite et orale, esprit de synthèse
Maîtrise des codes institutionnels
Créativité, curiosité, sens de l’écoute
Goût pour le travail en équipe et autonomie
Force de proposition et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Conditions :
- Type de contrat : CDI temps partiel
- Durée du travail : 14 heures par semaine (pouvant être augmentées)
- Rémunération: 815 € brut par mois (Groupe D, coefficient 300 CCN ECLAT) + Reprise ancienneté CCN
- Lieu d’activité : Montpellier (34)
- Prise de poste : Mars 2023
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 24/02/2023 à l’adresse suivante : recrutement@ge-opep.org
